Collaborateur/trice administratif/ve et comptable junior - Try&Hire

Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un passage de relais de la personne actuellement en charge du poste qui part à la retraite. Tu bénéficieras d’une passation complète jusqu’à fin 2025, ce qui te permettra d’acquérir progressivement toutes les connaissances liées au poste. L’accent est mis sur la comptabilité et la gestion financière, mais tu auras également l’occasion de toucher à d’autres domaines administratifs (RH, assurances, secrétariat, communication). C’est donc une opportunité unique pour un·e jeune professionnel·le de développer une vision globale de la gestion d’entreprise, tout en assumant rapidement des responsabilités opérationnelles et en travaillant en autonomie.

Dans ce poste, tu seras responsable sur le plan opérationnel de la bonne gestion administrative et comptable. Concrètement, tu auras l’occasion de :

• Comptabilité & trésorerie : gérer les créanciers et débiteurs, assurer la tenue comptable, suivre les règlements et préparer les paiements.
• Taxes & assurances : participer aux déclarations fiscales et veiller au suivi des assurances.
• Administration & secrétariat : organiser la documentation, accueillir appels et visiteurs, et assurer le lien avec les partenaires externes.
• Ressources humaines : contribuer au traitement des salaires et aux déclarations sociales, suivre les dossiers du personnel (cette tâche sera bientôt traitée par un partenaire externe)
• Traitement des salaires et déclarations des charges sociales (externalisé)
• Communication interne & marketing : participer ponctuellement à l’organisation d’événements et projets de communication.

• Titulaire d'un Bachelor ou d'un Master en comptabilité (ou équivalent).
• Première expérience réussie en tenue comptable en Suisse.
• Esprit autonome, rigoureux·se, capable de prendre des responsabilités opérationnelles.
• Excellentes capacités d’organisation et sens des priorités.
• Bonne communication en français, à l’oral comme à l’écrit.
• Présence sur site (pas de télétravail).

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.